Кейсы
Lerna
Lerna
Как мы помогаем компаниям достигать KPI
Реальные примеры, как Lerna помогала крупным компаниям СНГ и РФ достигать бизнес-целей через обучение сотрудников и руководителей
Кейсы
Производство / Беларусь
Повышение уровня владения Excel у сотрудников
Кол-во сотрудников: 15
Время обучения: 1,5 месяца
Банк / РФ
Удовлетворение возросшей потребности в обучении
Кол-во заявок : 4000+
Время обучения: 1 год
FMCG / Узбекистан
Развитие навыков
управления и soft skills
управления и soft skills
Кол-во сотрудников: 28
Время обучения: 7 месяцев
- Повысить уровень владения Excel у сотрудников в короткий период, чтобы оптимизировать рабочие процессы
- Вовлечь в образовательный процесс сотрудников.
- Отработать предубеждения касательно эффективности онлайн-обучения (отсутствие контроля, низкая вовлеченность)
Итоги и результат
- Обучение было полезным и практикоориентированным: повысилась эффективность специальность
- Тренинги, нацеленные на мотивацию, позволили снизить эмоциональное выгорание сотрудников
- Контроль образовательного процесса стал стимулом проходить обучение и регулярно выполнять домашние задание
Статистика
- 90%* Тренинги, нацеленные на мотивацию, позволили снизить эмоциональное выгорание сотрудников
- 77% — сотрудников прошли обучение на 100%
- 8% — сотрудников прошли курс с прогрессом 85%
- 15% — сотрудников прошли курс с прогрессом 60%+
- Удовлетворить возросшую потребность в обучении и предоставить возможность обучаться всем в условиях ограниченного бюджета, при этом выявить самых мотивированных специалистов
- Расширить пакет бенефитов
Итоги и результат
- Сотрудники оценили возможность самостоятельно выбирать курс и влиять на процесс получения обучения от банка
- Позитивная обратная связь — средняя оценка курсов 8,8 из 10
- Ускорились рабочие процессы за счет обучения сотрудников по SQL и Power BI
- Сотрудники получили возможность горизонтального и вертикального роста благодаря новым навыкам и «Внутреннему банку вакансий»: 8 сотрудников перешли работать на другие позиции и в другие подразделения
- Оптимизация бюджета на обучение за счет конкурсного отбора самых мотивированных сотрудников
- Развитие управленческих компетенций и soft skills у руководителей мидл-сегмента с опытом управления от 3 до 15+ лет
Результат
За время обучения 28 руководителей прошли:
- 15 мини-курсов
- 5 очных тренингов
- 24 online-тренинга
Отзывы
Специалисты Lerna всегда оставались гибкими и адаптировались к нашим изменяющимся требованиям, что позволило успешно достигнуть поставленной цели по прохождению сотрудниками корпоративного обучения в различных онлайн-школах.
Обучение было по‑настоящему полезным и практико-ориентированным! Интересно, насыщенно и познавательно. Хочется отметить оперативность и консультационную поддержку экспертов на всех этапах работы, ответственное отношение и высокий профессионализм!
Нам повезло работать с компанией Lerna, это был один из интереснейших опытов. Команда очень горит своими идеями и предложениями в обучении сотрудников. Безумно приятно было работать ещё и потому, что специалисты Lerna всегда на связи и готовы прийти на помощь.
Разработаем программу обучения под вашу компанию
Привлечем
лучших экспертов
лучших экспертов
Кастомизируем под ваши запросы
Внедрим онлайн/офлайн-сопровождение
Обеспечим комплексный подход
Общие вопросы: partner@lerna.kz
ТОО «Ньюскилз»
Республика Казахстан, А15TOG9 (050040) г. Алматы, Бостандыкский район, улица Тимирязева, 28B, офис 803
БИН: 210140019844
x
x