Шаблон вопросов, который поможет снизить текучесть кадров и закрывать вакансии быстрее
25 вопросов для интервью на удержание сотрудников
Проводите интервью, чтобы
собирать информацию, почему специалисты работают в компании и чего им не хватает
выявлять и удерживать сотрудников, которые задумались об увольнении и скорректировать стратегию удержания
узнавать о мотивирующих бенефитах и элементах корпоративной культуры, которые важно сохранить
усилять внутренний и внешний HR-бренд компании
Что такое stay interview (интервью на удержание)
Stay Interview и Exit Interview: разница
Шаблон вопросов, структурированный по блокам
Рекомендации по проведению интервью на удержание