Текучесть кадров:
Разберём путь от найма до развития сотрудников
что делать, если сотрудники не задерживаются в компании
Бесплатный вебинар
Смотрите сразу после регистрации
Если сотрудники часто уходят, быстро, постоянно, — это тревожный звоночек для эйчаров и руководителей. Ведь бизнес от этого только теряет. Дешевле и легче удержать и вырастить специалиста внутри компании, чем искать нового. Как победить текучесть кадров? Что поможет удержать сотрудников? И как этот процесс удержания сделать комфортным и полезным для всех? Эксперты из Лерна и Работа.ру рассказали на вебинаре.
Будет полезно
HR-специалистам
Руководителям команд и отделов
Руководителям компаний
При просмотре вы узнаете
Как оптимизировать воронку найма через распределение ответственности и автоматизацию;
Какую роль в работе с текучестью персонала играет руководитель;
Как построить процесс адаптации в компании;
Какие факторы влияют на мотивацию персонала;
Как развивать перспективы сотрудников с помощью обучения;
Какие инструменты помогают удержать персонал.
Евгений Базюк
Эксперт по обучению в Lerna
Елена Артемьева
Директор по аналитике, DS и исследованиям, Работа.ру
Спикеры вебинара
Вебинар доступен после регистрации
Смотрите вебинар бесплатно, чтобы узнать, что поможет удержать сотрудников и как победить текучесть кадров
Следите за нами
ТОО «Ньюскилз»
Республика Казахстан, А15TOG9 (050040) г. Алматы, Бостандыкский район, улица Тимирязева, 28B, офис 803
БИН: 210140019844
По всем вопросам