Заработная плата

У нас официальное трудоустройство по ТК РК. Заработная плата выплачивается два раза в месяц:

10-го числа для РК — основная часть (за предыдущий рабочий месяц (+бонусы, если имеется))
25-го числа для РК— аванс (за первую половину текущего месяца)

Например, ты оформился в компании 16 января. 28 января аванс не будет тебе начислен, т.к. 1-ю половину месяца ты не работал в компании. 15 февраля тебе придет расчет за то количество рабочих дней, которое ты проработал в компании с 16 по 31 января.

Вопросы по начислению ЗП/компенсациям/вычетам ты можешь в первую очередь задать своему руководителю.

Аванс = 40% суммы, прописанной в контракте.
Основная часть = оставшейся сумме согласно офферу.
Вся ЗП начисляется на банковскую карточку реквизиты которого ты предоставил.

Например, окладная часть составляет 150 000 тенге, аванс составляет 60 000 тенге.

При пересмотре заработной платы мы всегда ориентируемся на твои навыки и анализ рынка труда.

За 2 месяца до окончания твоего рабочего года HR и твой руководитель пригласят тебя на обратную связь по году, где мы обсудим твои сильные стороны, зоны роста, и поговорим о пересмотре заработной платы.