Количество дней трудового отпуска в компании указаны в твоем контракте.
Как взять трудовой отпуск?
Если ты в офисе — необходимо у специалиста по кадрам — Полины написать заявление, а если постоянно работаешь на удаленке — напиши на почту p.vasilchenko@lerna.team, она вышлет шаблон заявления.
Даты отпуска необходимо согласовать со своим непосредственным руководителем.
Заявление необходимо завизировать у руководителя.
Когда приказ об отпуске будет готов, специалист по кадрам сообщит по почте о необходимости подписания документов.
Важно: отпускные начисляются за 2 рабочих дня до отпуска.
Как узнать, какое количество дней отпуска осталось? Если ты в офисе — необходимо у специалиста по кадрам — Полины написать заявление, а если постоянно работаешь на удаленке — напиши на почту p.vasilchenko@lerna.team
Размер отпускных = среднегодовая ЗП (включая надбавки) ÷ 29,6 (индекс, установленный законодательством) x количество дней отпуска, указанных в заявлении.
Социальный отпуск — отпуск без сохранения заработной платы сверх трудового отпуска.
Как взять «за свой счет»?
согласовать дату и количество дней отпуска с руководителем,
минимум за 1 день до ухода в отпуск заполнить заявление у специалиста по кадрам — Полины, подписать у руководителя и отдать специалисту по кадрам.
Минимальный размер отпуска «За свой счет» — один день. Чтобы отпроситься на несколько часов, нужно написать своему руководителю.